Une entreprise est à l'image de son dirigeant.

La performance n'est pas un coup de chance. C'est un système.

Une performance qui dure ne tient jamais à un seul homme, ni à un bon trimestre.

Elle vient d'un système qui se façonne, jour après jour.

• Une vision claire.
• Une organisation solide.
• Des méthodes qui ont fait leurs preuves.
• Des outils adaptés.
• Des femmes et des hommes engagés.

Chaque rouage compte, et tous tiennent ensemble. C'est ce système que nous aidons à construire.

Nous n'avons pas créé un cabinet de conseil de plus.

Nous avons imaginé une autre manière d'accompagner les dirigeants.

Notre conviction : une PME mérite le même niveau d'organisation, de réflexion et de ressources qu'un grand groupe.

Sans rien perdre de ce qui fait sa force : son agilité, son identité, sa proximité avec le terrain.

Fox Alpha est né en 2022 de cette conviction, porté par son fondateur Axel Guigon, ingénieur de terrain.

Un nouveau métier : le Partenaire Opérationnel de Direction.

Ni un consultant qui observe de loin, ni un prestataire qui exécute une commande.

Un copilote. Un facilitateur. Un entrepreneur, aux côtés du dirigeant.

Il ne conseille pas depuis l'extérieur. Il s'intègre durablement, dans le réel de l'entreprise.

Découvrir notre modèle

Notre force est collective.

Derrière chaque partenaire, il y a un collectif : des centres d'excellence et une plateforme d'ingénierie et de systèmes.

Les meilleures réponses naissent de la complémentarité des compétences.

Mais les compétences ne suffisent pas. La confiance, l'écoute, la proximité : voilà les vraies fondations.

Nos centres d'excellence

Nous croyons au potentiel, plus qu'aux parcours.

On ne regarde pas d'abord une ligne de CV. On regarde ce qu'une personne peut devenir.

Chez nous, l'exigence n'est pas une pression. C'est une marque de confiance.

L'ambition, ça se cultive.

Parcours Ambition

Notre ambition, en cinq engagements.

1. Construire une nouvelle référence de l'accompagnement des dirigeants industriels.
2. Développer un modèle fondé sur la confiance, la proximité et l'engagement.
3. Créer des entreprises plus performantes, plus résilientes, plus durables.
4. Faire grandir les dirigeants autant que leurs entreprises.
5. Façonner, chaque jour, des systèmes de performance qui créent de la valeur dans la durée.

Nous ne transformons pas des organisations. Nous aidons des entrepreneurs à réaliser pleinement leur ambition.